• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月26日星期四

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 9

距1月自考准考证打印 2

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 从总体上看,人力资源分为两种:___的人力资源和潜在的人力资源。

    2016年10月人员素质测评理论与方法

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    从总体上看,人力资源分为两种:___的人力资源和潜在的人力资源。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    提出人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献,要比物质资本和劳动力数量的增加重要得多的经济学家是

    • A、舒尔茨
    • B、施奈德
    • C、杜维明
    • D、张维迎

    简述无领导小组讨论的题目设计流程。

    测评结果的稳定性程度称为

    • A、效度
    • B、信度
    • C、纯度
    • D、热度

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习